开学一段时间了，忍不住想说说phd选老板的问题。 ╮(╯▽╰)╭ 好多童鞋说偶是个幸运的娃 ，跟了一个既有责任心人又nice的老板。 偶老板是我们组里工作最努力的人，每天来得很早，很晚才回家，十分忙碌。 尽管如此他从来过分要求我们什么，不会强迫你push自己做实验，也不会因为你拿到的数据不好而骂你。
记得有一次我做个超级基本的实验连续做了两周都没做出来，我找老板谈话，很心虚的说：没有任何positive result. 老板根本没有埋怨我，而是帮我分析原因，还带我去找师兄师姐。他鼓励我说：当时他自己摸索这个实验条件的时候花了1.5年，虽然我不会那么久，但做个1,2个月是有可能的。
后来又做了个AFM检测分子shape, 怎么做都不对，超级伤心。 找老板，老板和我说 师兄师姐花了2年时间才做出来，你现在只是知道大概条件，你要不断尝试。
总之，他从来没有因为我们实验做不出来而训我们。也从来不天天盯着我们做实验，强迫我们工作多久啥的。 关键是他几乎每天都在实验室，只要你有问题就可以随时找他和他商量。也不像有些老板，拿到professor后就搞行政，不管学生。
言归正传，phd的老板是要你跟他工作4-6年的，虽说中途可以换老板，但毕竟耽误了自己的时间，很多师兄师姐因为换了老板导致延期毕业，耽误了大好青春，所以选老板一定要慎重啊。
最好的老板要满足下面条件： a. 你对他的研究有强烈的兴趣， b.他所做的科研应用性比较强，将来好就业 或者他在他所在的领域是算不错的，将来能帮你推荐到大牛老板手下做postdoc。c. 他人品好。d. 他有充足的funding.
（说了这么多，同时满足这些条件的人实在太少了！所以要靠大家权衡了）
我个人觉得很少有学生能够一上来就很明确 我将来要做什么， 怎么发展，我要进工业界还是做faculty。 也许你可能同时对几个老板有兴趣。 那么我真的建议你选择一个nice的老板吧。 或者说即使老板很push，但他一定是要在理解你的基础上push你。
某些老板，要求你尽量多做实验，实验结果不好，他不会骂你，会帮你解决问题的这种老板可跟。
某些老板，无论你怎么工作他都不满意，就算你天天通宵实验，结果不好，他不安慰你，反而去骂你，鄙视你，这种老板我觉得 就算你对他的科研再感兴趣，也别跟他了，这种垃圾人跟着太灾难，你将受到身体和心灵的巨大摧残。（除非此人是超级巨牛，拿过诺贝尔奖的 你能考虑考虑，否则离他越远越好！）
某些老板，没有足够的科研经费，有些孩子考虑没有钱做不了实验，于是决定不跟这些老板。其实经费都是有有效期的，大多数都是两年吧。所以暂时没有钱可能是经费到期，要重新申请。 所以老板现在没钱 不代表以后没钱，如果这个老板是个勤奋上进的人，把大部分心思扑在工作上，那么他申请到funding还是有希望的。 所以对于这样的老板 可以跟。 如果你知道老板 没心思科研，也许因为行政工作，也许因为家庭原因，这种老板不可以跟，即使你对他的研究有兴趣。 其实做5年TA并不可怕，可怕的是没有钱导致实验无法正常运行，耽误出成果。我倒觉得TA可以作为research间隙的消遣吧。
另外选老板不能完全局限在你所在的学院，就拿学化学的童鞋来说，你可以去谈材料系的，生物系的，动物系的，环境系，土壤系，化工系，物理系，医学院甚至部 分做电子工程的（有些电子的老板会做生物医学相关，或者化学生物传感器相关）和更多的老板聊天这样才能开阔眼界，最终了解你想做什么选择什么。 （当时我这点做的比较不好的啦）
对于UD的化学的童鞋，这里给几个可以聊的外系人选：
department of soil: Dr. Donald lewis Sparks （土壤表面化学，做一些动力学，主要一些有机和无机反应，funding充足 人好，满足perfect老板所有的条件）
ee: Dr. Cloutier （做生物传感器的）不知道名字拼写对不对。
ChemE:Dr.CHEN 以前收过化学系学生，还有一个黑人教授忘了名字，化工系只有他一个黑人（他是做活性聚合（ATRP RAFT)的，高分子，然后用原子力学显微镜表征的，个人觉得他做的很化学）
材料系：所有老板都可以考虑，当时申请的时候看过，很多人都是做生物材料，太阳能电池什么的。
物理系：有一个做太阳能电池的教授，据说是大牛。
就写这么多，希望大家选到心仪的老板 |
